리포트 읽는 법 — 리스크 지수가 높다면?

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리스크 지수란?

리스크 지수는 해당 직무에서 이탈하거나 부적응할 가능성을 수치화한 지표입니다.

리스크 지수가 높다고 해서 반드시 채용을 거부해야 하는 것은 아닙니다. 추가 면접이나 레퍼런스 체크를 통해 보완할 수 있습니다.

리스크 지수를 참고하여 추가 확인이 필요한 영역을 파악합니다.

입사 후 집중 지원이 필요한 영역을 사전에 파악합니다.

역량 특성에 맞는 팀이나 멘토를 배정할 수 있습니다.

반드시 그런 것은 아닙니다. 리스크 지수는 주의가 필요한 영역을 알려주는 참고 지표입니다. 추가 면접이나 적절한 온보딩 계획으로 보완할 수 있습니다.

리포트 공유 여부는 회사 정책에 따라 결정하시면 됩니다. 다만 개인정보 보호 규정을 준수해야 합니다.

심리학적 검증을 거친 문항으로 구성되어 있으며, 지속적인 데이터 축적으로 정확도를 개선하고 있습니다.

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